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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载建设,公(gong)司(si)以落实(shi)“责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)和反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)(qiang)化(hua)员工践行(xing)公(gong)司(si)芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载理(li)念,增(zeng)强(qiang)(qiang)全体(ti)员工和干部队伍的凝聚(ju)力和向心力,提升(sheng)企业的核心竞争力。
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